À la CDNBCA, nous construisons bien plus qu’un lieu de travail : nous bâtissons un écosystème axé sur la communauté, centré sur l’impact, l’accessibilité et les opportunités. Notre équipe est composée de personnes passionnées par le soutien à la communauté, le renforcement des programmes et la création de changements concrets pour les communautés noires anglophones de Montréal.

Si vous recherchez un travail porteur de sens, où vos compétences contribuent directement au développement communautaire, nous vous invitons à découvrir les opportunités actuelles ci-dessous.

Découvrez les opportunités actuelles :

Département CORE

CORE – Moniteur(trice) de camp
CORE – Moniteur(trice) de camp pour besoins particuliers

Prêt(e) à postuler ?
Postulez dès aujourd’hui !

Tu viens de terminer tes études secondaires ou tu es étudiant⸱e au cégep, au collège ou à l'université ?

L’ACNCDN lance son Conseil jeunesse, composé de 10 jeunes bilingues  motivé⸱e⸱s âgés de 16 à 25 ans qui contribueront à élaborer des programmes, soutiendront la planification de Circonflexe, à diriger des projets et à créer des initiatives importantes pour notre communauté. C'est l'occasion pour toi de te démarquer, de partager tes idées et d'avoir un impact réel !

Le Conseil jeunesse :

• Se réunira une fois par semaine du 24 novembre au 6 février.
• Recevra une rémunération de 50 $ pour 4 séances.
• Acquerra de l'expérience en leadership tout en nouant des liens avec des jeunes qui partagent les mêmes idées.
• Développera de nouvelles compétences et contribuera à des événements et des programmes qui reflètent ses idées et ses intérêts.

Cette opportunité est offerte en collaboration avec Circonflex, un programme dédié à la maîtrise de la langue française et au mentorat en matière de développement professionnel.

Si vous êtes prêt⸱e à prendre les devants, à apprendre et à faire la différence, postulez dès aujourd'hui et rejoignez le Conseil des jeunes du “BCA” !

Date limite de candidature : 17 novembre 2025